店铺经理

1. 负责零售店铺的日常营运包括人员管理、货品调配、店铺陈列等。

有强烈的从事零售行业的工作意愿；

人员管理：充分考虑人员因素（如出勤率、个人能力等）对店铺销售的影响，定期进行评估和管理；

实时掌握店铺的库存情况，确保合理的库存水平以满足销售需求。监控店铺日常货品，降低货品损失，确保货品安全。

2. 协助零售主管及公司负责和商场的沟通

保持良好关系：积极地建立、保持有益于店铺目标实现的各种关系（包括商场、竞争品牌和周边店铺），展现良好的社交技巧。

3. 负责制订规划零售店铺营业目标达成的行动方案，执行、跟进、达成店铺营业目标

较高的工作主动性及自律性；

负责制订规划零售店铺营业目标达成的行动方案：合理分解店铺目标，并能结合店铺的销售状况制定提升计划；

执行：与员工沟通目标达成中存在的困难，商讨应对策略, 在必要时寻求上级帮助；

跟进：充分利用公司各种销售报表和工具，追踪并跟进店铺的销售业绩完成进度；

完成营业目标：能够按照既定的销售计划和时间进度，带领店铺团队完成计划，达成销售指标。

4. 负责执行、跟进规范的零售店铺营运系统

严格遵守公司的规则、制度、流程和标准，营造有序安全的店铺经营环境；

定期进行检查：定期对店铺的整洁、防损、安全等工作进行检查，在日常工作中提醒团队成员关注。

5. 负责制订零售店铺提升形象、服务质量、人员培养等计划，执行、跟进、反馈和修正

本身具备良好的服务意识及技巧；

取得他人信服：向团队宣导各项工作的执行标准，并能以身作则，取得店员信服。